9月30日，药学院举行辅导员“青辅传帮带工程”启动仪式，以“老带新、强带优”模式为2025级新入职辅导员精准匹配一对一“导师”，通过师徒结对加速新人成长。其中2名新辅导员为药学相关专业博士，为学院育人队伍注入“高学历+强专业”双优势新鲜血液，打响新学期辅导员队伍建设“第一枪”。

 仪式现场暖意与庄重兼具。3位资深导师依次向徒弟赠阅《高校辅导员的七项修炼》，扉页上“以生为本守初心，潜心育人为匠心”“在陪伴中见证成长，在实践中锤炼本领”等手书寄语，既是两代辅导员的育人理念传承，更将“责任温度”具象化。随后，拥有12年一线育人经验的导师代表，围绕“新生适应性教育”“学业困难学生精准帮扶”“家校协同育人机制构建”三大核心议题分享实战经验，以“深夜处置学生突发心理危机”“困难学生帮扶”等典型案例，为新辅导员提供“可复制、可落地”的工作指南。

 此次“青辅传帮带工程”突破传统短期结对模式，构建“全程带教+长效赋能”培养体系。导师将带领徒弟深度参与主题班会策划、奖助勤贷审核、谈心谈话等全流程工作，针对新生管理、心理疏导等难点实时“答疑解惑”；同时，2名博士辅导员将依托药学专业背景，开展“科研启蒙沙龙”“职业规划一对一咨询”等特色活动，在学生科研思维培养、医药行业就业指导等方面发挥专业优势，形成“资深经验传帮带+高学历专业促提升”的双向赋能格局，为药学院学子提供更精准、更专业的成长指导服务，为打造高素质辅导员队伍、提升药学人才培养质量奠定坚实基础。

一审：宋雪

二审：杨子纬

三审：宋鹏