8 月18日，药学院 2026 年教师技能比武评审结果揭晓。50周岁以下专任教师全员参与，围绕课程核心技能提交考核试题、评分细则、操作演示视频等7项标准化材料，经校内外专家（含企业专家）联合评审，陈淑娟、梁宏岩、邹阳、唐南阳4名教师获评优秀。

 本次比武旨在破解产教融合中“教师下企业”难以转化为 "技能进课堂" 的难题，推动 "一师一企业" 机制落地。围绕 "完善优化或新增一项核心技能" 主线，学院在做法上探索三重创新：教师深入企业一线，在现场录制操作视频，将典型工作任务转化为可评可测的教学技能点，形成标准化考核资源包；企业专家从评审延伸至资源开发全过程，一线技术骨干与教师共同打磨试题、评分细则与操作规范，部分专家直接出镜演示，确保技能点贴合真实岗位要求；通过 7 项标准化材料统一要求，倒逼教师将零散企业实践经验系统化、可复制化，直接支撑课堂教学与学生技能训练。

 此次比武验证了 "企业真实任务 — 教学技能点 — 标准化考核资源" 转化路径的可行性。下一步，学院将完善 "一师一企业" 长效机制，把 "教师进企业" 的阶段性实践转化为 "技能进课堂" 的可持续成果。

（药学院 戴玲）

一审：张君

 二审：李思敏

 三审：宋鹏